Het nieuwe werken
Het begrip ‘het nieuwe werken’ wordt gebruikt om andere manieren van werken aan te geven, bewust na te denken over activiteiten en daarbij een geschikte plek te vinden. Digitaal, fysiek en mentaal. De verandering vraagt om meer dan een nieuwe huisvesting, werkomgeving en digitalisering. Het vraagt ook om verandering van organisatiecultuur, leiderschapsstijl en ander gedrag van directie, managers en medewerkers. Winst is niet langer het enige en belangrijkste doel. Aandacht voor duurzaamheid, respect voor de natuur, de mens en de samenleving zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt om een andere missie, mindset en andere persoonlijke kwaliteiten, talenten en vaardigheden van mensen. Hoogsensitiviteit is een karaktereigenschap. Hoe sluit hoogsensitiviteit aan bij het nieuwe werken?
Lees er verder ….
Dit rest van mijn blog is te lezen op de website hoogsensitief.nl
Ik schrijf als gastauteur regelmatig een blog voor dit platform over hoogsensitiviteit.
Ik ben opnieuw trots dat mijn blog is geplaatst.
Dankjewel Esther Bergsma!
De directe link vind je hier:
Hoogsensitiviteit en het nieuwe werken
Misschien vind je de volgende blogs over hoogsensitiviteit en werk ook interessant: